مشخصات کلی کتاب استراتژی‌های شکست در نمودارهای قیمت

استراتژی هایی برای پیش بینی بازار

این کتاب که توسط "جف گرین بلات" معامله گری حرفه ای که از روش ابداعی خودش بر اساس ترکیب بسط ها و سری های زمانی با فیبوناچی، امواج الیوت، نمودارهای شمعی و اندیکاتورها شکل گرفته است، استفاده می کند. روش و استراتژی های معاملاتی که در این کتاب به آنها پرداخته می شود به گونه ای است که می توان از آنها نه تنها در معاملات بلندمدت بلکه در معاملات روزانه و نوسان گیری نیز می توان استفاده کرد با ذکر این نکته که با تسلط بر آن می توانید ریسک معاملات خود را به حداقل رسانده و در عین حال بهره وری و سودآوری معاملات خود را بیش از پیش نمایید. کتاب حاضر محصول سال ها مطالعه، تجربه و تحقیقات جف گرین بلات  است که در آن به صورت گام به گام از مباحث پایه ای تحلیل تکنیکال آغاز و با مباحثی از امواج الیوت، گن، فیبوناچی، نمودارهای شمعی، اندیکاتورها، تحلیل سری و بسط های زمانی و در نهایت با فصل مهم روان شناسی معاملات پایان می یابد.

کتاب هارمونیک تریدینگ پیشرفته در بازار سرمایه

کتاب حاضر از جمله جدیدترین کتاب های الگوهای هارمونیک است که به بحث بکارگیری پیشرفته فیبوناچی و الگوهای هارمونیک در تحلیل نمودارهای قیمت می پردازد. این کتاب از 3 بخش مجزا تشکیل شده که مولف در آن ضمن معرفی الگوهای هارمونیک جدید، فیبوناچی، ارتباط هارمونیک با امواج الیوت و نکات برجسته به شیوه های پیشرفته هارمونیک تریدینگ می پردازد.

کارکنان مجازی و بازار کار جهانی

"کارمجازی" کاری است که توسط کارکنانی که به صورت غیرفیزیکی در فضای سایبری با یکدیگر به همکاری می پردازند، تعریف می شود. اگرچه همانطور که در فصول مختلف این کتاب خواهید دید، این افراد دارای جسم فیزیکی هستند و در فضای فیزیکی نیز حضور دارند و به سرعت نیز در حال گسترش هستند. فناوری های دیجیتال تقریبا به تمامی مشاغل از انیمیشن تا مدیریت نفوذ کرده و بر اقدامات اکثر انواع کارکنان از گارسون ها تا دادستان ها تاثیر گذارند. فناوری دیجیتال اکنون بخش جدایی ناپذیری از زندگی کاری، زندگی مدنی، مصرفی، تعاملات اجتماعی، و ارتباطات فردی هستند؛ ما از طریق یک موبایل یا تبلت، در خانه و یا محل کار، در فضاهای عمومی و یا حتی در حال حرکت با یکدیگر در ارتباط هستیم. این واقعیت، همراه با غیرصنعتی سازی اقتصادهای غربی، ظهور شرایط اقتصادی جدید، رویکرد جهانی تئولیبرالیسم و تغییرات مربوط به قرارداد سرمایه - نیروی کار، همراه بوده است. این تغییرات بدین معناست که ما شاهد شکل گیری مجدد مشاغل و شرایط کاری جدیدی هستیم و در نتیجه با بازسازی عمده مهارت ها، اشکال شغلی و هویت های کاری در کسب و کارها و سازمان ها روبه رو خواهیم بود.