کارکنان مجازی و بازار کار جهانی

“کارمجازی” کاری است که توسط کارکنانی که به صورت غیرفیزیکی در فضای سایبری با یکدیگر به همکاری می پردازند، تعریف می شود. اگرچه همانطور که در فصول مختلف این کتاب خواهید دید، این افراد دارای جسم فیزیکی هستند و در فضای فیزیکی نیز حضور دارند و به سرعت نیز در حال گسترش هستند. فناوری های دیجیتال تقریبا به تمامی مشاغل از انیمیشن تا مدیریت نفوذ کرده و بر اقدامات اکثر انواع کارکنان از گارسون ها تا دادستان ها تاثیر گذارند. فناوری دیجیتال اکنون بخش جدایی ناپذیری از زندگی کاری، زندگی مدنی، مصرفی، تعاملات اجتماعی، و ارتباطات فردی هستند؛ ما از طریق یک موبایل یا تبلت، در خانه و یا محل کار، در فضاهای عمومی و یا حتی در حال حرکت با یکدیگر در ارتباط هستیم. این واقعیت، همراه با غیرصنعتی سازی اقتصادهای غربی، ظهور شرایط اقتصادی جدید، رویکرد جهانی تئولیبرالیسم و تغییرات مربوط به قرارداد سرمایه – نیروی کار، همراه بوده است. این تغییرات بدین معناست که ما شاهد شکل گیری مجدد مشاغل و شرایط کاری جدیدی هستیم و در نتیجه با بازسازی عمده مهارت ها، اشکال شغلی و هویت های کاری در کسب و کارها و سازمان ها روبه رو خواهیم بود.